Кодекс корпоративной и профессиональной этики и поведения сотрудников

Культура делового общения менеджера 2. Деловая этика в бизнесе В кинофильме Эльдара Рязанова"Жестокий романс" героиня обращается к купцу за помощью, а он ей отвечает: Я дал купеческое слово". Купеческое слово, слово чести офицера - это этические принципы, которые определяли жизнь и деятельность наших предков. Известно, что за рубежом очень часто крупные сделки осуществляются по телефону. В то же время, известно также, что инвестиции в Украину предоставляются иностранными инвесторами не очень охотно, потому что не доверяют нам, поскольку наши предприниматели не всегда придерживаются не только слова, но и подписанных контрактов, нарушают этические принципы ведения бизнеса, деловую этику. Этика - это представление о правильное или неправильное поведение во время достижения конкретной цели [ , с. Деловая этика - это система общих этических норм и правил поведения субъектов предпринимательской деятельности, их общения и взаимодействия. Она проявляется как на микроуровне - это нравственные отношения в организациях, так и на макроуровне - это моральные отношения между субъектами хозяйственной деятельности.

Этика современного бизнеса

Технологии делового общения предпринимателей Актуальность постановки проблемы этичного ведения малого бизнеса Успешность предпринимательской деятельности определяется не только социально-экономическими условиями, но также деловой культурой предпринимателя, его этичным поведением и теми технологиями делового общения, которые он использует во взаимодействии с персоналом своей фирмы, партнерами, потребителями и конкурентами.

В своей повседневной деятельности предприниматель постоянно сталкивается с такими деловыми ситуациями, в которых ему приходится решать довольно сложные нравственные проблемы Решение этих нравственных проблем связано с применением универсальных этических принципов к конкретным деловым ситуациям. Чему отдать предпочтение: Востребованность в этичном ведении бизнеса и предпринимательской деятельности наиболее остро возникла в е годы века в американской и западноевропейской деловых культурах, когда в условиях возрастающей коррумпированности корпоративных и правительственных бюрократических структур моральные нормы традиционной протестантской этики труда стали терять значение основного регулятора деловых отношений.

В этот же период коренным образом меняются и социальные ожидания общества, связанные с бизнесом и предпринимательской деятельностью. Этому в немалой степени способствовало развитие рынка потребительских услуг, усиление профсоюзного движения, значительный рост заинтересованности общества и целевых социальных групп в этичном ведении бизнеса и социально ответственном поведении предпринимателей.

Деловые партнеры – Тактика ведения бизнеса совместно с нашими В. Корпоративная этика - Соблюдение принципов Кодекса корпоративной этики и контроль . Честная и порядочная репутация компании"Нетафим" не должна . от поддержания теплых и этичных отношений с правительствами этих.

Как отмечал Андре Моруа: Врачебная этика все же занимает центральное место, поскольку именно врач определяет и направляет весь процесс лечения, непосредственно влияет на больного, его психологическое и физическое выздоровление. Составной частью медицинской этики является медицинская деонтология, то есть наука о надлежащем исполнении профессиональных обязанностей медицинскими работниками.

Направления современной медицины, такие, как реаниматология , трансплантология, микрохирургия и другие, требующие максимальной психолого - физической отдачи от всего медицинского персонала. Обслуживание даже отличное выполнение обязанностей без той великой нравственной, а иногда и физического напряжения, необходимой для спасения человеческой жизни.. На медицинскую деятельность как моральноэтические, так и правовые нормы имеют важное влияние.

Этические принципы и нормы в деловых отношениях Универсальные принципы деловой этики Современные всеобщие этические принципы деловой этики основаны на аксиомах мировой философии и проверены многовековой практикой деловых отношений. Данные принципы бизнеса удачно сформулированы американским социологом Л. Никогда не делай того, что не в твоих долгосрочных интересах или интересах твоей компании. Принцип основан на учении древнегреческой философии Протагор о личных интересах, сочетающихся с интересами других людей, и различии между долгосрочными и краткосрочными интересами.

Никогда не делай того, о чем нельзя бы было сказать, что это действительно честное, открытое и истинное, о чем можно было бы с гордостью объявить на всю страну.

соблюдение деловой этики, честность и надежность. Чтобы создать репутацию Мы развиваем наш бизнес с учетом эффективности и прибыльности Ведение дел с близкими и друзьями. 26 компании, ведущей свою деятельность со всей порядочностью. может гарантировать этичного поведения.

Монографии и статьи концентрируются вокруг двух тем: В Соединенных Штатах и в Западной Европе этика бизнеса давно уже существует как научная дисциплина, исследующая в соответствующем ракурсе менеджмент, экономику, стратегическое планирование, финансы, учет, маркетинг. В сферу этики бизнеса входят взаимоотношения между корпоративной и универсальной этикой, проблема социальной ответственности бизнеса, вопросы приложения общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений, влияние религиозных и культурных ценностей на экономическое поведение и др.

Существуют специализированные периодические издания к примеру , и большое количество монографий. Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в Соединенных Штатах и в Западной Европе в х годах века. Но при этом моральные аспекты бизнеса привлекали исследователей уже в е годы. Научное сообщество и деловой мир пришли к выводу о необходимости повышения"этического сознания" профессиональных бизнесменов при проведении ими деловых операций, а кроме того"ответственности корпораций перед обществом".

Особое внимание обращалось на участившиеся случаи коррупции как среди правительственной бюрократии, так и среди ответственных лиц различных корпораций. К началу х годов большинство школ бизнеса в США, а кроме того некоторые университеты включили этику бизнеса в свои учебные программы. Но при этом , далеко не все, кто имеет право стать предпринимателями, должны ими становиться. Соблюдение законодательно закрепленных норм и правил поведения теоретически является обязательным условием ведения бизнеса, но на практике это условие не всегда выполняется.

Одной из причин неуважения к закону является искривленная предпринимательская этика, сформировавшаяся в обществе в целом и в бизнес-сообществе, в частности. У нас же порой в ходу другие принципы: С другой стороны, нельзя недооценивать роль этики в предпринимательстве.

Политика ведения бизнеса

Мы интегрируем в свою практику общемировые принципы устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Именно поэтому соблюдение Кодекса корпоративной этики должно стать высшим приоритетом для всех партнеров и сотрудников. Кодекс Этики разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и другими внутренними документами Компании с учетом применимых законов, обычаев делового оборота, лучших практик корпоративного управления, а также общепризнанных принципов международного права.

Отдельные положения Кодекса Этики и порядок их реализации более подробно раскрываются во внутренних документах Компании, включая политики, стандарты, регламенты, положения, должностные инструкции и т.

принципов и правил ведения деятельности, которыми руководствуется наша должен знать и неукоснительно соблюдать принципы и правила, Кодекс деловой этики – это не просто набор общих правил, а, прежде всего, . Честность и порядочность в деловых отношениях с клиентами и партнерами .

Кодекс публикуется на сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: Высокие стандарты персонального поведения подразумевают следование сотрудниками принципам честности, добросовестности, беспристрастности и уважения в общении с коллегами, клиентами и третьими лицами. Приверженность корпоративным ценностям является обязательным условием при принятии решений сотрудниками Агентства на любом уровне и любой степени сложности.

К основным корпоративным ценностям относятся: Существование Агентства, ведение бизнеса и, тем более, достигнутый уровень развития был бы невозможен без коллектива, объединенного общими целями, отношением к работе, корпоративными ценностями и традициями коллектива, который является основой Агентства. Коллектив в целом и каждый сотрудник в частности являются основной корпоративной ценностью Агентства; 4.

Сотрудник Агентства обязан досконально знать сферу своей деятельности, оперативно исполнять задания вышестоящего руководства, иметь представление о специфике деятельности Агентства в целом и разбираться в общих чертах в специфике работы других подразделений. Сотрудники Агентства должны стремиться к постоянному повышению своей квалификации и совершенствованию знаний, навыков и умений, которые могут быть полезными при исполнении своих должностных обязанностей; 4.

Сотрудники Агентства при выполнении своих должностных обязанностей должны стремиться к поиску оптимального решения, сочетающего низкие затраты и высокую эффективность, которые могут принести выгоду Агентству в материальной или иной форме. Сотрудники Агентства обязаны полностью использовать возможности, предоставленные занимаемой должностью для достижения высокого конечного результата; 4.

Каждый сотрудник Агентства, в силу своих обязанностей взаимодействующий с Клиентами, обязан сделать всё, что в его силах, чтобы Клиент получил квалифицированную помощь и исчерпывающую открытую информацию по интересующему вопросу, был обслужен на высоком профессиональном уровне, полностью удовлетворил свою потребность в необходимых услугах и стал благосклонен к Агентству.

При этом личные проблемы сотрудника не должны стать явными для Клиента: Являясь единицей сегмента рыночных отношений, предоставляющего рейтинговые услуги, Агентство и его сотрудники осознают, что успех достижим только в том случае, если Агентство и его сотрудники будут знать потребности своих Клиентов, удовлетворять их и идти на шаг впереди этих потребностей; 4. Сотрудники Агентства любого уровня должны осознавать, что работа, выполняемая сотрудниками других подразделений, подчинена общему делу Агентства, а потому заслуживает уважения и должна быть оценена по достоинству; 4.

Приверженность

Политика по борьбе с коррупцией Команда интегрити Принципы деловой этики стоят во главе каждого аспекта жизни В АВВ порядочность начинается с лидерства, ответственности и отчетности. Тон задается сверху и он ясен: Постоянно повторяющиеся сообщения по теме порядочности от нашего СЕО и другого старшего менеджмента в видео, статьях и письмах, помогают укрепить нашу приверженность к ведению бизнеса без нарушения правил. Но руководящая роль порядочности в нашей жизни не останавливается наверху.

Наша программа порядочности основывается также на местном руководстве, который должен быть подан собственным примером. Все руководители местных подразделений должны регулярно проводить обсуждения по вопросам порядочности, чтобы убедиться в том, что сообщение по этичному ведению бизнеса исходит от того же лица, что и ставит бизнес-цели:

законы при ведении своей деятельности, а также сообщать обо всех проблемах . по пропаганде культуры этики и соблюдения нормативных требований, во всех Вы контролируете или ведете бизнес с лицом, с которым у вас.

Этичность как качество личности Этика бизнеса Этика бизнеса — это свод правил, норм, часто неписаных законов, которые должны быть путеводителем для менеджера сотрудника компании в процессе общения, принятия решений и ведения бизнес деятельности. Этика бизнеса применяется в деловой деятельности. Деловая этика бизнеса в России и мире: К сожалению, происходило это далеко не всегда. Настоящее восприятие деловой этики произошло только в м веке после прохождения трех этапов развития: До года — стремление к максимизации доходов.

При этом этика бизнеса отходила на второй план. С по года — поручительское управление. Предприниматели пришли к мнению, что забота о своих работниках и их семьях позволяет получить большую отдачу от человека. Итогом такой деятельности является высокая производительность и, соответственно, высокий доход компании.

С по е года были пересмотрены принципы управления и организации бизнеса.

1. Основы деловой этики

Корпоративная этика - Соблюдение принципов Кодекса корпоративной этики и контроль Управление корпоративной этикой Обязательства, связанные с соблюдением принципов Кодекса корпоративной этики Программа тренингов А. Деловая культура - Основные ценности и принципы 1. Презентация Культура бизнеса компании"Нетафим" основана на законах и процедурах, которые применяются в Израиле и в международном сообществе.

Деловая этика - это система общих этических норм и правил поведения субъектов рынка на основании выполнения договорных обязательств и соблюдение права. стимулированием честности, добросовестности и порядочности и а также обеспечения этичного отношения предпринимателя до своих.

.

Кодекс корпоративной этики

.

Лицо, ответственное за соблюдение антикоррупционной политики Кодекс деловой этики ОАО МПК «АНГГ» (далее также «Кодекс») наряду с другими высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса для быть честными и порядочными в деловых отношениях, воздерживаться от.

.

Тема 19. Деловая этика

.

Соблюдение деловой этики укрепляет репутацию ОАО АФК «Система» . этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса, призванным . демонстрировать личный пример этичного поведения;. быть честными и порядочными в деловых и личных отношениях;.

.

Принцип успешного бизнеса #2. Честность и Порядочность